工作内容：
1、负责拟定公司招聘计划，公司招聘事宜管理！
2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；
4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；
5、负责各岗位人员面试筛选和复试安排工作对接;
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；
7、协助上级领导完成其他工作。
工作时间：上午8:30—12:00    下午13:30—18:00   （八小时制）

公司福利：
1.员工关怀---个人生日福利
2.新人入门----新员工享带薪培训，老员工主管一对一免费代教
3.现金奖励---奖励优秀员工，节日福利，生日福利
4.关系和谐----我们因喜欢简单，和谐，友善的同事关系而走到一起，让您在繁忙的工作中，体会到同事对您的关心
5.公司每个月团建1-2次，团建气氛非常融洽，户外烧烤，山庄钓鱼，KTV唱歌这些.
任职要求：
1、大专以上学历，优秀者可以放宽！
2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！